任正非在人民日报的坚定发声，干就完了

任正非的领导魅力和企业文化

任正非作为华为的掌舵人，一直以低调务实的态度引领着企业的发展，他坚信，企业的核心力量在于团队，因此他致力于构建一支团结、拼搏、敢于承担责任的团队，在文章中，任正非再次强调了这种企业文化的重要性，他认为，只有敢于担当、勇于拼搏的员工，才能推动企业的持续发展，这种领导风格和企业文化，是华为能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键因素。

“干就完了”的行动哲学

“干就完了”这句话，简洁却力量十足，它明确指出了行动与执行的重要性，在如今这个竞争激烈的时代，企业要想取得成功，必须具备强大的执行力和行动力，任正非强调，只有将想法付诸实践，才能实现企业的目标，他鼓励员工敢于承担责任，勇于面对挑战，不断努力，不断进步，这种积极向上的态度和行动力，正是华为能够在市场中取得成功的关键。

“干就完了”与华为的成功

华为的成功并非一蹴而就，而是在长期的坚持和积累中逐渐显现，任正非认为，“干就完了”正是华为成功的秘诀之一，华为始终坚持以客户为中心，以技术创新为驱动，不断推出符合市场需求的产品和服务，华为注重人才培养和团队建设，打造了一支高素质、高效率的团队，这种以行动为导向的企业文化，使得华为在面对市场变化和竞争压力时能够迅速作出反应，不断取得新的成就。

“干就完了”对企业的启示

任正非在主流媒体上的发声，对广大企业具有深远的启示意义，企业应该重视行动与执行的重要性，将想法付诸实践，不断推进企业发展，企业要注重人才培养和团队建设，打造一支高素质、高效率的团队，企业还要以客户为中心，以市场需求为导向，不断推出符合客户需求的产品和服务，只有这样，企业才能敢于担当，勇于面对挑战，不断进取，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

任正非的这篇文章展现了他坚定的信念和务实的作风，他强调了行动与执行的重要性以及企业要敢于担当、勇于拼搏的精神，这种企业文化不仅是华为成功的关键因素之一也为广大企业提供了重要的启示，在未来的发展中我们应该继续坚持这种以行动为导向的企业文化不断推进企业发展实现更大的成功。